Работа в компании

Коллектив АО «СГ-транс» — наша основная ценность

Компания предоставляет сотрудникам широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста. Наша кадровая политика основана на взаимном уважении работников любого уровня и ориентирована на создание рабочей среды, способствующей достижению бизнес-целей АО «СГ-транс».

Основные задачи компании

Обеспечение оптимальной структуры и численности персонала для оказания конкурентных услуг
Обеспечение высокого уровня профессионализма персоналаСоздание эффективной системы мотивации

Мы заинтересованы в привлечении инициативных, ответственных, умеющих работать в команде, уважающих коллег и партнеров, стремящихся к самосовершенствованию специалистов.

Работа в СГ-транс

Мы ценим в своих работниках высокий профессионализм, стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Чтобы начать свою карьеру в «СГ-транс», заполните анкету

Обучение и развитие персонала

Политика Компании в области подготовки персонала направлена преимущественно на развитие и использование внутренних ресурсов.

Программа обучения и развития персонала постоянно совершенствуется с учетом целей и стратегии развития Компании, изменений на рынке труда и в законодательстве, а также с учетом итогов оценки персонала, направлена на повышение качества, производительности и безопасности труда. В Компании используют разные методы оценки персонала, которые позволяют развивать профессиональный уровень и компетенции работников.


Социальные программы для сотрудников

Компания активно реализует программу корпоративной социальной ответственности, понимая это как ответственное ведение бизнеса и добровольное участие в развитии социальной инфраструктуры. Основными направлениями в области КСО являются добросовестная деловая практика, поддержание деловой репутации, забота об окружающей среде, обеспечение безопасных условий труда и развитие человеческого потенциала.

Система социальной поддержки направлена на привлечение и закрепление квалифицированного персонала, обеспечение достойного уровня заработной платы, безопасных условий труда, отдых и оздоровление персонала.

Мы предлагаем широкий спектр льгот и гарантий, качественное медицинское обслуживание, обеспечение отдыха и досуга, оказываем поддержку в сложных жизненных ситуациях.

Не меньшее значение придаем благоустройству территорий присутствия, поддержки научных проектов, добровольному участию в благотворительных проектах, волонтерству.

Программа обучения и развития

  • Обязательное обучение для получения удостоверений, сертификатов, допусков, необходимых при выполнении своих функциональных обязанностей.
  • Дистанционное обучение — электронные курсы, тесты, вебинары.
  • Адаптационные курсы для новых сотрудников.
  • Корпоративные семинары и тренинги.
  • Стажировки для рабочего персонала.


Положение о персональных данных работников версия 4.1 PDF, 13,5 МБ
Положение о социальных гарантиях и льготах версия 4.0 PDF, 8,9 МБ
Положение о представлении работников к ведомственным и корпоративным наградам версия 2.0 PDF, 6,3 МБ